Beschreibung

Onboarding und der erste Arbeitstag

Es gibt nur einen ersten Eindruck

Unter Onboarding versteht man das “An-Bord-Nehmen” einer neuen Mitarbeiter:in mit dem Ziel, eine möglichst rasche und zielgerichtete Integration der neuen Arbeitskraft in Dein Unternehmen zu ermöglichen.

Du bereitest konkrete Schritte vor und legst Ziele des Onboardings fest:

• Phasen des Onboardings:
  • Vorbereitung
  • Orientierungsphase (erster Arbeitstag/erste Arbeitswoche)
  • Integrationsphase
• Schulungs- und Einarbeitungsplan: Fachliches Onboarding
• Team-Integration: Soziales Onboarding
• Unternehmenswerte: Kulturelles Onboarding und Bindung