Beschreibung
Onboarding und der erste Arbeitstag
Es gibt nur einen ersten Eindruck
Unter Onboarding versteht man das “An-Bord-Nehmen” einer neuen Mitarbeiter:in mit dem Ziel, eine möglichst rasche und zielgerichtete Integration der neuen Arbeitskraft in Dein Unternehmen zu ermöglichen.
Du bereitest konkrete Schritte vor und legst Ziele des Onboardings fest:
- Phasen des Onboardings:
- Vorbereitung
- Orientierungsphase (erster Arbeitstag/erste Arbeitswoche)
- Integrationsphase
- Schulungs- und Einarbeitungsplan: Fachliches Onboarding
- Team-Integration: Soziales Onboarding
- Unternehmenswerte: Kulturelles Onboarding und Bindung